集团召开的年度工作会议及全面从严治党工作会议，让我们更加清晰地理解了集团的发展战略目标和年度重点工作任务，同时也更加深刻感受到了集团党委对全面从严治党工作的根本遵循。人力资源部召开部门会议，组织全体干部职工认真学习了领导的重要讲话和指示精神，并进行深入研讨。

　　一是进一步加强思想政治建设，担当作为履职尽责。在政治思想方面，要继续加强政治理论学习，坚持不懈强化理论武装，全面加强党支部建设，不断提高自身的政治素养和思想觉悟。做到凡事讲政治，增强大局意识和服务意识，履职尽责、担当作为，坚定不移地贯彻集团党委的各项决策部署，谋工作、抓落实、促发展，以高度的责任感和使命感做好本职工作。

　　二是进一步端正工作态度，积极谋划人力资源工作。在工作态度方面，要确保在思想上和行动上与集团党委保持高度一致。严格落实集团党委的指示精神，服从组织安排，不讲客观条件。作为人力资源工作战线上的一名新兵，我要尽可能在短时间内熟悉工作情况，学习业务知识，理顺工作思路，2025年以“人才为本，激发活力”为主线，以优化集团薪酬制度，完善绩效管理考核、推进“内部盘活、外部引进”的引才方式等重点工作为抓手，积极开展人力资源相关工作。立足本职工作，爱岗敬业、恪尽职守，踏实肯干、勤奋上进，充分发挥主观能动性和创造性，努力提高工作效率和工作质量，确保圆满完成年度人力资源重点工作‌。

　　三是持续做好党风廉政建设，营造风清气正工作氛围。在党风廉政建设方面，要不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护”，认真学习领会集团党委年度全面从严治党会议精神，持续推动党风廉政建设贯穿人力资源工作始终，坚决防止“四风”等问题出现，营造风清气正的政治生态。