为贯彻落实集团公司三项制度改革，全面加强干部人才队伍建设，激发内生动力和活力，在中原能矿上下营造团结一心、奋发向上的良好氛围，推动各项工作再上新台阶，8月31日上午，中原能矿召开全员选聘工作动员大会。

　　会议宣读了中原能矿《中层及以下人员全员选聘工作方案》主要内容，从工作原则、选聘范围及选聘岗位、选聘时间安排、任职基本条件、选聘工作程序等进行了详细解读和宣贯，使全体员工进一步理解了选聘工作的流程和意义。

　　会议强调，要充分认识此次全员选聘工作的目的和意义。实行全员选聘是落实集团公司人才强企战略和深化国企改革的具体举措，是进一步加快干部人事制度改革，建立能进能出、能上能下的市场化用人机制，建立一支充满生机和活力的中原能矿高素质干部队伍的客观需要。让合适的人匹配合适的岗位，理顺内部管理体制机制，为“想干事、能干事、干成事”的优秀人才提供机会和舞台。

　　会议要求，一是转变观念，勇于竞争。全体干部职工要积极参与竞争，抓住此次选聘机遇，充分展示能力、彰显优势、推介自我、提升自我。二是认真对待，充分准备。要认真总结前期工作，对所选岗位提出新的工作思路和举措，在做好竞聘准备的同时进一步做好现岗位本职工作。三是周密部署，严肃纪律。全体干部职工要坚持讲政治、讲大局、讲纪律，严禁拉帮结派、徇私舞弊，严格遵守选聘工作纪律。