为贯彻落实2019年工作会议精神，持续加大干部培训力度，人事处（筹）于3月15日下午组织开展了“学习大讲堂”人力资源业务学习专题培训，国土开发中心财务处、战略规划处（筹）及下属全资、控股公司负责人、分管人力资源副总、人资专员共30余人参加了本次培训。

会上，人事处（筹）田茜茜首先对《国务院关于改革国有企业工资决定机制的意见》（国发〔2018〕16号）及《河南省人民政府关于改革国有企业工资决定机制的实施意见》（豫发〔2019〕2号）进行了详细、系统、全面的解读。实施工资总额预算管理是完善国有企业现代企业制度的一项重要内容，是深化收入分配制度改革的重要任务，是国土开发中心2019年人力资源管理工作的重点，要以工资总额预算管理为契机，进一步完善国土开发中心收入分配管理；其次，通过讲解中央企业、金融企业、文化企业工资总额管理办法及央企工资与效益机制的案例，对下一步国土开发中心及下属企业做好2019年工资总额预算管理进行了安排部署，要求各公司认真学习领会两个文件精神，制定各公司《薪酬总额预算管理办法》及2019年薪酬总额预算方案，履行内部决策程序后报国土开发中心核准，确保国土开发中心2019年工资总额预算管理工作顺利实施。