为响应国土开发中心“加大人力资源开发力度”的号召，提高员工工作能力，突破工作现状，国土运营公司于11月1日起，对综合部试行轮岗制度，本次轮岗试行3个月。

本次轮岗以不影响工作为原则，对综合部现有的行政文秘岗、人力资源岗、党建纪检岗全部进行轮岗，综合部3名员工参与轮岗。此次轮岗以原岗位负责人传、帮、带为方法，帮助员工拓宽工作能力，从不同视角审视各岗位原有工作的不足，以达到优化工作流程、创新发展的工作目标。

本期轮岗结束后，国土运营公司将对综合部轮岗工作进行总结、评估，并逐步在公司其他部门推行。